【特價產品】加厚型居家安全防撞條【L 型】直角型200公分最便宜
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
三星S10台灣預購亮眼 較S9成長1.3倍
三星旗艦S10系列預購優先取貨今天爆排隊人潮，三星表示，S10系列的整體預購狀況比前一代機種S9成長超過1.3倍，大幅優於預期。
三星旗艦機Galaxy S10系列今天開放預購優先取貨，由於前500名排隊領機者，有價值新台幣約1.5萬元的好禮回饋，吸引民眾漏夜前來，不到上午7時30分，現場已有超過500人排隊，湧現長長人龍。
台灣三星電子行動與資訊事業部副總經理陳啟蒙表示，Galaxy S10系列的整體預購狀況超乎預期，原來希望可以相較於Galaxy S9成長10%，但現在已超過1.3倍。
從預購表現中發現，Galaxy S10+、S10及S10e機種的銷售占比分別為6：3：1，顯示消費者對大螢幕的需求越來越高。
南韓媒體Korea Herald日前報導，三星最新旗艦手機Galaxy S10日前在南韓出貨，首日約有14萬支手機開通，開賣成績不如S9的1省錢王8萬支及Note 9的20萬支；台灣S10系列的預購成績則開出紅盤。
觀察今年台灣手機開春市況，陳啟蒙表示，今年1月、2月，三星中高階的買氣有持續維持，旗艦、中高階、中階都表現優異；根據市調公司統計，2019年1月全台手機銷售排行，前10名就有5支為三星手機。
針對三星微風南山旗艦體驗館銷售狀況，陳啟蒙表示，目前平均每日人流量約1600至1700人，每月約5萬人左右，符合預期。（中央社）
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