【CP值爆表】迷你兩段式隨身摺疊風扇"心得
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪15萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將產品公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人限時下殺員」指受雇負責經營及管理工作，並最便宜哪裡便宜對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責銷售排行榜特賣任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
教團籲調降幼兒園生師比 教部：先提升總量
全國教師工會總聯合會等團體今天到立法院請願，呼籲儘速調降幼兒園生師比，提供更友善的托育環境。教育部回應，現階段先衝公共化幼兒園的提供量，再評估調降生師比。
全教總、靖娟兒童安全文教基金會等團體到立法院前舉行記者會，主張教保品質的關鍵在於生師比，應從現在的15比1（1個教師對15學生），調降為13比1。
教育團體指出，調降生師比是全民共識，家長普遍支持，業者反對唯一的考量是金錢利潤。台灣在少子女化趨勢下，幼兒園應走向精緻化小班教學，呼籲朝野立委支持調降生師比，給幼兒一個優質的照顧環境。
對此，教育部國民及學前教育署組長武曉霞表示，調降生師比涉及人事成本與幼兒園收費，立法院於民國104年通過的附帶決議，要求教育部在幼兒園公共化比例達一定程度後，應予考量降低班級人數。目前政策方向是先擴大公共化幼兒園的供應量，再討論是否調降生師比。
武曉霞指出，教育部已訂出目標，預計在民國113年前增加公共化幼兒園3000班，團購人氣商品暢銷產品多提供8.6萬個幼兒就學機會，具體回應民眾的期待。（中央社）
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