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商品訊息描述
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●不管是庭園或居家的雜草，甚至是屋頂難清理處都可使用
●把伸縮桿拆下還可變為手持式，免接線無線設計
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
沈玉琳遭惡整真動怒！現場翻臉：這節目以後都不會上
以製作整人節目出名的「荒謬大師」沈玉琳，誇張的嘶吼和動作成為鮮明招牌，私底下鮮少動怒的他，有次遭到製作單位惡整，不只罕見大發雷霆，甚至當場翻臉「開玩笑整人可以，但你們非常無良，這個節目我這輩子都不會再上了！」嚇壞眾人。
日前有綜藝節目邀請電視台公關來分享血淚史，一名公關小花表示，當時曾做過一集節目，在沈玉琳動念和芽芽結婚時，製作單位安排他來敘述浪子回頭的經歷，還租戰利品大力推薦了一套婚紗請芽芽現身，場面超浪漫，看似要幫沈玉琳鋪好求婚哽，「但我們把玉琳哥的前女友佩真放在導播室目睹這一切！」
小花表示，當時其實有先跟佩真說好節目企劃，其實是想讓她來反駁，和玉琳哥的關係沒這麼惡劣，也想要藉此效果擦出一些火花。沒想到佩真仍走不出情傷，在後台崩潰大哭，沈玉琳原本也不知道，事後2人似乎在後台擦肩而過，才讓企劃穿幫，沈玉琳一發現被整了，當場大抓狂，當場嗆聲：「做節目開玩笑整人可以，但你們非常無良，這個節目我這輩子都不會再上了！」
事實上沈玉琳和佩真交往6年，2人甚至已同居，最終卻沒能在一起，當年分手時佩真因數次情緒失控鬧上媒體版面，情史吵得沸沸揚揚。如今沈玉琳已和小17歲嫩妻芽芽共組家庭，且生下一位女兒，他也不諱言一定會比妻小早走，只能努力賺錢，讓她們下半輩子能不愁吃穿。
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」搶購限時商品
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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