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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪152018熱門產品網路熱銷產品萬以上主管納責任制 ，其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、便宜折扣管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住人氣商品省錢院醫師將納責任制，預計九月上路。值得注意的是，這也是勞基法責任制設計以來，首次未針對特定職類指定適用，改以薪資作為門檻，也就是不管各行各業，凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外，勞動部今年初預告時，高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上，但隨後採納美國商會建議，並顧及勞退最高級距是十五萬元，實務上便於核對，因而下修，將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計，月薪十五萬元（不包括年終獎金、分紅、加班費等）以上高薪主管約有三點八萬人，製造業、批發零售業各占三成，最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說，「監督、管理人員」指受雇負責經營及管理工作，並對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員，這次納入責任制的高薪主管，必須兩要件缺一不可。至於漁船船員，謝倩蒨說，考量其工作型態特殊，也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外，住院醫師九月將納經典商品最便宜入勞基法，勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出，已針對國內廿家醫院訪查，發現總工時達標達九成六，七月起也將進行下一波訪查，幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調，責任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範，但勞資雙方也應約定工時，並不得損及勞工健康及福祉；且公告指定後，雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備，才生效。
被戴綠帽？O型夫和A型妻生B型女 醫揭罕見真相
對於夫妻而言，生孩子是件大事，孩子出生後通常都會檢驗血型。但最近大陸有一名人夫，他的血型是O型，妻子則是A型，先後育有2個可愛的女兒。前幾天他帶2歲的小女兒去醫院看病，檢查發現孩子的血型是B型，他覺得不可能，懷疑女兒非他親生，但妻子發誓絕無做出對不起丈夫的事情，最後重新檢驗，確認女兒是親生的，但背後也揭開一連串的神祕真相。
根據《江門日報》報導，方姓丈夫和袁姓妻子結婚7年，生下2個女兒，全家人原本和樂融融。不料日前方男帶著小女兒去看病時，醫院檢驗孩子是B送禮酒推薦熱賣商品英文型，他愈想愈不對勁。
方男認為，自己的血型是O型，妻子則是A型，若是生下的孩子不是A型就是O型，怎麼小女兒是B型呢？這樣的情況讓方男懷疑，妻子是不是讓他戴了綠帽。於是他又帶著妻女到當地另一間醫院檢查，結果還是如此，這讓他更質疑女兒是否非他親生，夫妻倆也常為此事吵了起來。袁姓妻子堅稱，自己絕無做出對不起丈夫的事情，女兒確實是他親生。
最後夫妻倆帶著小女兒到江門市中心醫院司法鑑定所尋求幫助，1個星期過後，鑑定報告出爐，證實小女兒確實是方男親生的。
得知這樣的結果，夫妻倆總算鬆了一口氣，但也忍不住發出疑問「為什麼我們的孩子是B型的呢？難不成先前醫院檢查都是錯誤的嗎？」除了小女兒之外，夫妻倆也帶大女兒檢查，她同樣也是B型，但也證實是2人親生，這更讓他們夫妻倆困惑摸不著頭緒。
最後鑑定發現，方男的血型沒問題，出現問題的是袁女。原來她並非是A型，而是AB亞型，但這又和普通常見的AB型有所不同。這其中A型的抗原是正常的，B型抗原則比較弱，一般若未經過仔細檢驗，通常都會被誤判成A型。
事後醫院方面檢驗，方男的2個女兒都是B型表現較弱，屬於B亞型。O型的父親和AB亞型的母親，確實會生下B亞型的孩子。最後檢測結果，方男確實為O型，袁女則是ABw亞型，2個女兒則是Bw亞型。醫師提醒，若是未來這母女3人需要輸血時得十分注意，不能用普通的AB型血或B型血。
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